Kierowca kat. C+E

Opis

Przedsiębiorstwo HYDROMEL Sp. z o.o. z siedzibą główną w Siemianowicach Śląskich poszukuje pracownika na stanowisko KIEROWCA SAMOCHODU CIĘŻAROWEGO KAT. C+E

Obowiązki:

• dbanie o powierzony sprzęt (EURO 6)- Scania/Man automat + naczepa podkontenerowa,

• wyjazd i powrót na bazę w Siemianowicach,

• pomoc i nadzorowanie przy załadunku/ rozładunku kontenera jak i innych naczep ciąganych,

• obsługa aplikacji na telefonie służbowym do załadunku i rozładunku kontenera,

• praca większości w systemie z codziennym powrotem na bazę, jednak zdarzają się kursy dwudniowe (wynikają z postoju na rozładunku/załadunku),

• dbanie o powierzony sprzęt i ładunek,

UWAGA: jest możliwość wyjazdów na tydzień lub dwa w trasy praca na naczepie firance lub podkontenerowej na Niemcy, Czechy, Słowacja i Włochy (wyjazd na tydzień lub dwa, oddanie przerwy i kolejny wyjazd). Osoby zainteresowane prosimy taką informację na początku rozmowy, gdyż na teraz szukamy do pracy po kraju.

Wymagania:

• minimalne wykształcenie: zawodowe,

• minimalne doświadczenie na stanowisku kierowcy – 5 lat,

• prawo jazdy kat. C+E,

• karta do tachografu cyfrowego,

• aktualne badania lekarskie,

• sumienność, odpowiedzialność.

Oferujemy:

• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania,
• zatrudnienie na pełny etat w oparciu o umowę pracę, umowę zlecenie lub własna działalność,
• praca w renomowanej firmie z możliwością długofalowej współpracy,
• praca na nowoczesnym sprzęcie.

1. Administrator danych Administratorem Twoich danych osobowych (w skrócie: ADO) będzie Przedsiębiorstwo Hydromel S.A. z siedzibą w Siemianowicach Śląskich, dane kontaktowe: ul. Wyzwolenia 14, 41-103 Siemianowice Śląskie, e-mail: hydromel[małpa]ppupumar.pl tel.: (+ 483 - pokaż numer telefonu - . 2. Cele i podstawy prawne przetwarzania Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a. w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz Podstawą prawną przetwarzania danych jest: · niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy z ADO, na Twoje żądanie – w odniesieniu do danych wskazanych w art. 221 Kodeksu pracy: imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe oraz wykształcenie, kwalifikacje oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia w zakresie jakim są niezbędne do wykonywania pracy na stanowisku, na które aplikujesz; · Twoja zgoda – w odniesieniu do danych wykraczających poza dane wskazane w art. 22 1 Kodeksu pracy, jeśli takie dane przekażesz (np. wizerunek, hobby). Podanie takich danych jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie przez ADO w celu rekrutacji. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie. b. w celu przyszłych rekrutacji – na podstawie Twojej odrębnej zgody, jeśli taką wyrazisz. Zgodę możesz wycofać w dowolnym momencie.
2. Informacja o wymogu podania danych Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne (jeśli ich nie podasz, nie będzie to miało wpływu na możliwość uczestnictwa w rekrutacji).
3. Informacja o dostępie do Twoich danych osobowych Twoje dane osobowe będą przekazywane następującym kategoriom podmiotów: · podmiotom, które stale na zlecenie ADO wykonują czynności wspierające jego działalność: PUMAR Sp. z o.o. (który prowadzi rekrutację w imieniu ADO), · podmiotom upoważnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
4. Profilowanie Twoje dane osobowe nie będą wykorzystywane przez ADO do podejmowania wobec Ciebie decyzji w sposób zautomatyzowany (czyli bez udziału człowieka), w tym do profilowania.
5. Okres przechowywania danych Dane będą przechowywane: · do zakończenia rekrutacji, w której bierzesz udział, · w przypadku, gdy wyraziłeś/aś zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy od dnia pozyskania danych.
6. Twoje prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych Przysługuje Ci prawo do: · dostępu do Twoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, · sprostowania danych - jeśli są nieprawidłowe lub niekompletne, · usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania (w określonych przypadkach), · przenoszenia Twoich danych osobowych (dotyczy to danych przetwarzanych w sposób zautomatyzowany, na podstawie Twojej zgody), · wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, · cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie, przy czym wycofanie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Aby wycofać zgodę na przetwarzanie danych, przekaż taką informację mailowo, osobiście lub pocztą tradycyjną do Działu Kadr, kontakt e-mail: WYŚLIJ WIADOMOŚĆ